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Better Days

Think Simple. Lead the myself

2016.11.14 人材開発News

○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」
 ~異業種交流を通じ、新たな気づきを~
 【一般社団法 日本能率協会
 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161109_f00419.pdf

○AI時代の間の強み・経営のあり方
 【公益団法 NIRA総合研究開発機構】
 http://www.nira.or.jp/pdf/opinion25.pdf

口減少が地域経済に与える影響
 ~商業、製造業が衰退、サービス業、農業が活性化のカギに~
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/rc/quarterly/quarterly_detail/201604_129.pdf

○壮年期の正社員転換
 ─JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より─
 【JILPT 独立行政法 労働政策研究・研修機構
 http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/documents/160.pdf

口減少局面の到来と信用金庫経営
 ~地域雇用の確保・拡充のためにも、本業支援への注力が重要~
 【信金中央金庫 地域・中小企業研究所】
 http://www.scbri.jp/PDFnaigaikeizai/scb79h28y04.pdf

○多様な材・価値観・働き方を支える事施策を開始
 【有限責任監査法 トーマツ
 https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/jp/Documents/about-deloitte/news-releases/jp-nr-nr20161107.pdf

人材開発News16.11.7

○第37回 当面する企業経営課題に関する調査
 日本企業の経営課題2016 調査結果
 【一般社団法人 日本能率協会】
 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161102_f00418.pdf

○仕事への満足度(エンゲージメント・スコア)下位75%の企業では
 シニアマネジメント層の満足度に男女差
 【ボストン コンサルティング グループ】
 http://www.bcg.co.jp/documents/file216060.pdf

○日本の労働生産性の動向 2016年版
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/01.data/activity001489.html

○小企業の雇用に関する調査結果
 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】
 https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/tokubetu_161031.pdf

○平成28年「高年齢者の雇用状況」集計結果
 【厚生労働省 職業安定局】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140837.html

○全社員を対象とする在宅勤務およびテレワークを開始
 ~「働き方改革」で多様な働き方を実現
 【三井住友海上火災保険 株式会社】
 http://www.ms-ins.com/news/fy2016/pdf/1101_1.pdf

人材開発News16.10.31

○人事視点による持続的生産性向上モデル
 【リクルートワークス研究所】
 http://www.works-i.com/pdf/161020_model.pdf

○財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について
 【財務省 大臣官房総合政策課】
 https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/kannai/201603/hitodebusoku083.pdf

○“健康経営”と企業の業績
 ~ニッセイ景況アンケートによる健康増進に向けた取組みと業績の相関
【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/54186_ext_18_0.pdf

○ミドルの海外勤務意識調査2016
 【エン・ジャパン株式会社】
 http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3389.html保育所における短時間正社員制度の普及に向けて
 【みずほ情報総研 株式会社】
 https://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/1025.html

○「女性・イクメン活躍検討チーム」の活動方針が決まりました
 ~愛称は厚生労働省ジョカツ部!霞が関に新しい風を吹かせます~
 【厚生労働省 女性・イクメン活躍検討チーム】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000141397.html

人材開発News16.10.24

○「第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001487/attached.pdf

○【シリーズ】経営実態・目標達成度を映し出す「事務量」
 第1回 「事務量」と「事務量」導入の進め方
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/201610/2016-10-3.html最低賃金改定に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク 】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p161004.pdf

○「130万円の壁」を巡る誤解
 -2016年10月からの適用要件拡大の意味を正しく理解する
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/54121_ext_18_0.pdf

○「現役人事180名に聞いた、採用面接時のLGBT対応」に関する調査
 【株式会社 レティビー】
 http://lgbt-marketing.jp/2016/10/18/human-resource-lgbt/

○全社員対象の『在宅勤務制度』『インターバル勤務制度』導入
 【ユニ・チャーム 株式会社】
 http://www.unicharm.co.jp/company/news/2016/1204633_3942.html

人材開発News16.10.17

○サービス産業の生産性革新
 -日本の成長戦略の核としてのサービス産業の課題-
 【公益社団法人 経済同友会】
 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/161013a.html

○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】
 【一般社団法人 日本能率協会】
 http://www.jma.or.jp/news/release_detail.html?id=414

○2016年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」
 【一般社団法人日本経済団体連合会 / 一般社団法人東京経営者協会】
 http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/089.pdf

○雇用ミスマッチの改善に女性・高齢者が一役
 -幅広い労働者の活躍を後押しする社会を-
 【公益社団法人 日本経済研究センター】
 http://www.jcer.or.jp/report/econ100/index5092.html

○国際競争力後退の要因は何か~主因は企業経営者の自信欠如という日本病~
 【みずほ総合研究所 株式会社】
 http://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/insight/jp160930.pdf

○睡眠を活用した生産性向上プログラム『Sommnie』が吉野家ホールディングス
 で本格始動!従業員の健康を睡眠から継続的にアプローチ
 【株式会社 吉野家ホールディングス 】
 http://v4.eir-parts.net/v4Contents/View.aspx?cat=tdnet&sid=1406318

人材開発News16.10.10

○「過労死等防止対策白書」を公表します
 【厚生労働省】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000139008.html

○残業があたり前の時代は終わる ─正社員の「働き方改革」のこれから
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/54037_ext_18_0.pdf

○日経リサーチ、2016年版「人を活かす会社」調査結果を発表
 【株式会社 日経リサーチ】
 http://www.nikkei-r.co.jp/news/2016/10/03/2016_2/index.html

○─攻めの保守管理に向けた取り組み─ 産業保安とIoT
 【みずほ情報総研 株式会社】
 http://www.mizuho-ir.co.jp/publication/column/2016/0927.html

○『消費者志向経営』について考える
 ─ 『お客さまは神様』から『従業員も消費者』へ
 【株式会社 第一生命経済経営研究所】
 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/wt1610.pdf

○新卒一括採用を廃止し、新卒や既卒第二新卒など経歴に関わらず30歳以下
 の方を対象とした「ポテンシャル採用」を開始
 【ヤフー 株式会社】
 http://pr.yahoo.co.jp/release/2016/10/03b/

人材開発News16.10.3

○平成28年版 労働経済の分析(労働経済白書)
 【厚生労働省】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137849.html

○イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査
 【株式会社 日本能率協会マネジメントセンター】
 http://www.jmam.co.jp/topics/1225703_1893.html

○女性雇用拡大はなぜ年収100万円台前半に集中したのか
 ~背景の考察と「働き方改革」に向けた提言~
 【みずほ総合研究所 株式会社】
 http://www.mizuho-ri.co.jp/publication/research/pdf/report/report16-0929.pdf

○子育て世代の働く意欲と休暇取得意識
 ~子どもがいる正社員の休暇に対する意識調査より~
 【株式会社 第一生命経済研究所】
 http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/pdf/ldi/2016/news1609_02.pdf

○「社会保険の適用拡大」に関するアンケート調査
 【株式会社 東京商工リサーチ】
 http://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20160923_01.html

○「イクメン企業アワード2016」・「イクボスアワード2016」の受賞企業を
 決定しました
 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】
 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137957.html