Better Days

Think Simple. Lead the myself

五感で味わえる唯一無二の存在、フジロック

8回目のフジロックが終わった。1年に1回のお祭り。もはや義務のように、囚われのように、行かなくてはと足を運ぶ。誰を見に行くのではない。フジロックに行くのだ。今年はギリギリまで予定が読めなかった。3日間行けないかもと。結果的に6年連続で3日通しで…

中田ヤスタカが考える「オリジナリティの出し方」

中田ヤスタカが出ていた、TOKYO FMのSchool Of Lockを聞いていて、感性に触れたこと。 RN 妹の下僕が中田ヤスタカ先生を好きになったのは、ドラマ『LIAR GAME』が好きで、音楽を中田先生が担当していたのを知り、サウンドトラックを借りたのがきっかけなのだ…

2016.12.26 人材開発News

○「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果(2016年調査) 【公益社団法人 経済同友会】 https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/pdf/161221b.pdf○企業の人材ニーズ等に関する調査 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 …

2016.12.19 人材開発News

○AI時代の雇用の流動化に備えよ 【公益財団法人 NIRA総合研究開発機構】 http://www.nira.or.jp/pdf/opinion27.pdf○外国人材の活用に関するアンケート 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】 https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings161214.p…

2016.12.12 人材開発News

○働く人のキャリアに関する意識調査 -キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に- 【アデコ 株式会社】 http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2016/1206/○「KAIKA Awards 2016」 受賞決定 【一般社団法人 日本能率協会 KAIKAセ…

2016.12.5 人材開発News

○働き方の二極化と正社員 JILPTアンケート調査二次分析結果 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2016/documents/0185.pdf○平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果 【厚生労働省 政策統括官付…

2016.11.28 人材開発News

○2016年度 日本経営品質賞 受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/jqa/activity001492.html○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms…

2016.11.21 人材開発News

○2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果 【一般社団法人 日本経済団体連合会】 http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html○第9回「ワークライフバランス大賞」受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detai…

2016.11.14 人材開発News

○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」 ~異業種交流を通じ、新たな気づきを~ 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161109_f00419.pdf○AI時代の人間の強み・経営のあり…

人材開発News16.11.7

○第37回 当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題2016 調査結果 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161102_f00418.pdf ○仕事への満足度(エンゲージメント・スコア)下位75%の企業では シ…

人材開発News16.10.31

○人事視点による持続的生産性向上モデル 【リクルートワークス研究所】 http://www.works-i.com/pdf/161020_model.pdf ○財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について 【財務省 大臣官房総合政策課】 https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/ka…

人材開発News16.10.24

○「第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001487/attached.pdf ○【シリーズ】経営実態・目標達成度を映し出す「事務量」 第1回 「事務量」と「事務量」導入…

人材開発News16.10.17

○サービス産業の生産性革新 -日本の成長戦略の核としてのサービス産業の課題- 【公益社団法人 経済同友会】 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/161013a.html ○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】 【一般社団法人 …

人材開発News16.10.10

○「過労死等防止対策白書」を公表します 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000139008.html ○残業があたり前の時代は終わる ─正社員の「働き方改革」のこれから 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】 http://www.nli-research.co.jp/files/topic…

人材開発News16.10.3

○平成28年版 労働経済の分析(労働経済白書) 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137849.html ○イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査 【株式会社 日本能率協会マネジメントセンター】 http://www.jmam.co.jp/topics/1225703_1893.html…

人材開発News16.9.26

○平成27年版 働く女性の実情 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000135522.html ○「第7回勤労生活に関する調査」結果 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/press/documents/20160923.pdf ○マイナンバー対応…

タテの関係ではなく、ヨコの関係で考える、上司と部下の関係

「嫌われる勇気」「幸せになる勇気」に続き、岸見一郎氏の本「よく生きるために働くということ」 2冊読んでいたものの、目から鱗な内容ばかりで、目を背けたくなるようなケースがあったり、自分自身の経験に置き換えて考えることができました。 自戒を込めて…

人材開発News16.9.19

○男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査 報告書 【独立行政法人 国立女性教育会館】 http://www.nwec.jp/jp/publish/report/page59.html ○企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が 男女賃金格差に与える影響について 【REITI 独立行政法人…

人材開発News16.9.12

○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【女性活躍推進編】 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20160906_f00410.pdf ○平成28年版 パートタイマー白書 【株式会社 アイデム 人と仕事研究所】 https://apj.ai…

人材開発News16.9.5

○「企業の人材育成・教育訓練等の広報及び情報の公表に関する調査」結果 概要 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/documents/158.pdf ○生産性上昇に向けて~IT活用や働き方改革を通じた効果に期待…

ひとにまつわることを話すのが好きならば

社会問題であり、自分の問題。 今日も居酒屋で繰り広げられる「エンドレスな会話」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/3912 --- 面白いな、と思ったのは、この3組のサラリーマンの方々の…

人材開発News16.8.29

○信頼と心理指標(抑うつ度、不安度、ネガティブ感情、ポジティブ感情)の 関係の検証:心理介入によって信頼を向上させることができるか? 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/16j050.pdf ○平成27年雇用動向…

人材開発News16.8.22

○「組織起点」から「個人起点」でのワークライフバランス推進へ転換を 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001483.html ○企業がIoT時代を生き残るために必要なこと 【株式会社 東レ経営研究所】 http://www.tbr…

人材開発News16.8.8

○「保活」の実態に関する調査の結果 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/hokatsu-chousa_1.pdf○優良工場表彰制度「2016年度(第6回)GOOD FACTORY賞」決定について 【一…

人材開発News16.8.1

人材開発News───────────────────────────────────○「平成27年度雇用均等基本調査」の結果を公表します 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】 http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-27-07.pdf○働きたい組織の特徴(2017年卒) 【株式会社 リクルートキャ…

幸せ発見ワークショップに参加してきた。

11月29日に「幸せ発見ワークショップ」というのに参加してきた。 その中身をおさらい。 ・幸せな人は成功しやすい 楽観的、協力得やすい ・幸せとは 感謝すると幸せである。 周りに貢献すると幸せであり、幸せが増える ・成功するには 他人を喜ばせると良い …

人材開発のプロに向けて

来期の自部門のあるべき姿、3か年計画的なものを考えようと、「人材開発部門」キーワードでググっていたら、こんな記事に遭遇した。 日本の「人材開発担当者」に足りないものとは~人材開発のプロになるために~ 今まで、色々とかいつまんで勉強していたも…

2012年08月25日のツイート

@koujif: 韓国裁と、米地裁の判決が異なるわけだけど、結局どうなるんだ!?サムスンがアップル特許侵害、損害10億ドル超 米地裁 :日本経済新聞 URL2012-08-25 09:41:05 via Tweet Button

2012年08月22日のツイート

@koujif: facebookに上げたら「いいね!」押されまくったので、ツイッターにもこの写真上げてみる。今日の夕暮れ時の六本木ヒルズを激写したんですが、これがまた不気味すぎてラスボス登場しそうな勢いw URL @TwitPicさんから2012-08-22 14:44:30 via Tweet…

2012年08月20日のツイート

@koujif: もちろん、それぞれ良いところもあった。ロッキンは日陰が多いこと、端から端まで(フジと比べて)そこまで遠くないこと、山がないのでそんなに疲れないこと。サマソニは室内があることと、値段の割りに普段見れないポップで豪華なアーティストが見れ…