Better Days

Think Simple. Lead the myself

中田ヤスタカが考える「オリジナリティの出し方」

中田ヤスタカが出ていた、TOKYO FMのSchool Of Lockを聞いていて、感性に触れたこと。 RN 妹の下僕が中田ヤスタカ先生を好きになったのは、ドラマ『LIAR GAME』が好きで、音楽を中田先生が担当していたのを知り、サウンドトラックを借りたのがきっかけなのだ…

2016.12.26 人材開発News

○「企業の採用と教育に関するアンケート調査」結果(2016年調査) 【公益社団法人 経済同友会】 https://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/pdf/161221b.pdf○企業の人材ニーズ等に関する調査 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 …

2016.12.19 人材開発News

○AI時代の雇用の流動化に備えよ 【公益財団法人 NIRA総合研究開発機構】 http://www.nira.or.jp/pdf/opinion27.pdf○外国人材の活用に関するアンケート 【株式会社 日本政策金融公庫 総合研究所】 https://www.jfc.go.jp/n/findings/pdf/sme_findings161214.p…

2016.12.12 人材開発News

○働く人のキャリアに関する意識調査 -キャリアプランに関する意識、男女での違いが明確に- 【アデコ 株式会社】 http://www.adecco.co.jp/about/pressroom/investigation/2016/1206/○「KAIKA Awards 2016」 受賞決定 【一般社団法人 日本能率協会 KAIKAセ…

2016.12.5 人材開発News

○働き方の二極化と正社員 JILPTアンケート調査二次分析結果 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/institute/reports/2016/documents/0185.pdf○平成28年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の結果 【厚生労働省 政策統括官付…

2016.11.28 人材開発News

○2016年度 日本経営品質賞 受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/jqa/activity001492.html○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms…

2016.11.21 人材開発News

○2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果 【一般社団法人 日本経済団体連合会】 http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html○第9回「ワークライフバランス大賞」受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detai…

2016.11.14 人材開発News

○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」 ~異業種交流を通じ、新たな気づきを~ 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161109_f00419.pdf○AI時代の人間の強み・経営のあり…

人材開発News16.11.7

○第37回 当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題2016 調査結果 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161102_f00418.pdf ○仕事への満足度(エンゲージメント・スコア)下位75%の企業では シ…

人材開発News16.10.31

○人事視点による持続的生産性向上モデル 【リクルートワークス研究所】 http://www.works-i.com/pdf/161020_model.pdf ○財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について 【財務省 大臣官房総合政策課】 https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/ka…

人材開発News16.10.24

○「第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001487/attached.pdf ○【シリーズ】経営実態・目標達成度を映し出す「事務量」 第1回 「事務量」と「事務量」導入…

人材開発News16.10.17

○サービス産業の生産性革新 -日本の成長戦略の核としてのサービス産業の課題- 【公益社団法人 経済同友会】 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/161013a.html ○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】 【一般社団法人 …

人材開発News16.10.10

○「過労死等防止対策白書」を公表します 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000139008.html ○残業があたり前の時代は終わる ─正社員の「働き方改革」のこれから 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】 http://www.nli-research.co.jp/files/topic…

人材開発News16.10.3

○平成28年版 労働経済の分析(労働経済白書) 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000137849.html ○イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査 【株式会社 日本能率協会マネジメントセンター】 http://www.jmam.co.jp/topics/1225703_1893.html…

人材開発News16.9.26

○平成27年版 働く女性の実情 【厚生労働省】 http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000135522.html ○「第7回勤労生活に関する調査」結果 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/press/documents/20160923.pdf ○マイナンバー対応…

タテの関係ではなく、ヨコの関係で考える、上司と部下の関係

「嫌われる勇気」「幸せになる勇気」に続き、岸見一郎氏の本「よく生きるために働くということ」 2冊読んでいたものの、目から鱗な内容ばかりで、目を背けたくなるようなケースがあったり、自分自身の経験に置き換えて考えることができました。 自戒を込めて…

人材開発News16.9.19

○男女の初期キャリア形成と活躍推進に関する調査 報告書 【独立行政法人 国立女性教育会館】 http://www.nwec.jp/jp/publish/report/page59.html ○企業のワークライフバランス推進と限定正社員制度が 男女賃金格差に与える影響について 【REITI 独立行政法人…

人材開発News16.9.12

○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【女性活躍推進編】 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20160906_f00410.pdf ○平成28年版 パートタイマー白書 【株式会社 アイデム 人と仕事研究所】 https://apj.ai…

人材開発News16.9.5

○「企業の人材育成・教育訓練等の広報及び情報の公表に関する調査」結果 概要 【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】 http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/documents/158.pdf ○生産性上昇に向けて~IT活用や働き方改革を通じた効果に期待…

ひとにまつわることを話すのが好きならば

社会問題であり、自分の問題。 今日も居酒屋で繰り広げられる「エンドレスな会話」とは何か? | 東京大学 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する http://www.nakahara-lab.net/blog/archive/3912 --- 面白いな、と思ったのは、この3組のサラリーマンの方々の…

人材開発News16.8.29

○信頼と心理指標(抑うつ度、不安度、ネガティブ感情、ポジティブ感情)の 関係の検証:心理介入によって信頼を向上させることができるか? 【REITI 独立行政法人 経済産業研究所】 http://www.rieti.go.jp/jp/publications/dp/16j050.pdf ○平成27年雇用動向…

人材開発News16.8.22

○「組織起点」から「個人起点」でのワークライフバランス推進へ転換を 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001483.html ○企業がIoT時代を生き残るために必要なこと 【株式会社 東レ経営研究所】 http://www.tbr…

人材開発News16.8.8

○「保活」の実態に関する調査の結果 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】 http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/hokatsu-chousa_1.pdf○優良工場表彰制度「2016年度(第6回)GOOD FACTORY賞」決定について 【一…

人材開発News16.8.1

人材開発News───────────────────────────────────○「平成27年度雇用均等基本調査」の結果を公表します 【厚生労働省 雇用均等・児童家庭局】 http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-27-07.pdf○働きたい組織の特徴(2017年卒) 【株式会社 リクルートキャ…

幸せ発見ワークショップに参加してきた。

11月29日に「幸せ発見ワークショップ」というのに参加してきた。 その中身をおさらい。 ・幸せな人は成功しやすい 楽観的、協力得やすい ・幸せとは 感謝すると幸せである。 周りに貢献すると幸せであり、幸せが増える ・成功するには 他人を喜ばせると良い …

人材開発のプロに向けて

来期の自部門のあるべき姿、3か年計画的なものを考えようと、「人材開発部門」キーワードでググっていたら、こんな記事に遭遇した。 日本の「人材開発担当者」に足りないものとは~人材開発のプロになるために~ 今まで、色々とかいつまんで勉強していたも…

2012年08月25日のツイート

@koujif: 韓国裁と、米地裁の判決が異なるわけだけど、結局どうなるんだ!?サムスンがアップル特許侵害、損害10億ドル超 米地裁 :日本経済新聞 URL2012-08-25 09:41:05 via Tweet Button

2012年08月22日のツイート

@koujif: facebookに上げたら「いいね!」押されまくったので、ツイッターにもこの写真上げてみる。今日の夕暮れ時の六本木ヒルズを激写したんですが、これがまた不気味すぎてラスボス登場しそうな勢いw URL @TwitPicさんから2012-08-22 14:44:30 via Tweet…

2012年08月20日のツイート

@koujif: もちろん、それぞれ良いところもあった。ロッキンは日陰が多いこと、端から端まで(フジと比べて)そこまで遠くないこと、山がないのでそんなに疲れないこと。サマソニは室内があることと、値段の割りに普段見れないポップで豪華なアーティストが見れ…

2012年08月19日のツイート

@koujif: 一番最後のリアーナのインパクトが強烈だったなぁ。最後にwe found loveを持ってるくるあたりはさすがだった☆あとはサウンド的にクラブライクだからだと思うけど、若い女の子の盛り上がりが凄かったな。心臓食べたkeshaと対象的。2012-08-19 23:10:…

2012年08月18日のツイート

@koujif: I'm at サマーソニック 2012 オフィシャルグッズ (Summer Sonic 2012 Official Goods Shop @ Marine Stage) (千葉) w/ 4 others URL2012-08-18 17:35:31 via foursquare MAP @koujif: @motoyukifujiyo 間違いないですね!"このために生きてる!!"って…

2012年08月17日のツイート

@koujif: あくまでも検討段階とのことですが気になる。シャープ、複写機など主要事業売却 亀山工場分離も :日本経済新聞 URL2012-08-17 09:00:48 via Tweet Button

2012年08月16日のツイート

@koujif: "「差」ではなく「違い」だという発想が大事になる" 冷静な分析☆ / “◆宮間あやサマを「ネ申」だと思う理由 : Sam-Home Sam-Camp WEBマスターのお気に入り!” URL2012-08-16 20:06:48 via Hatena

2012年08月15日のツイート

@koujif: 一番戻ってきて欲しいiPhoneが全くの行方不明という悲しさ。ショックが大きい(T ^ T)2012-08-15 20:02:29 via Twitter for iPhone @koujif: それにしても、この夏休み中忘れ物ばっかりしたな。最初はコインロッカーの鍵忘れて1000円取られるし、次…

2012年08月14日のツイート

@koujif: I'm at マクドナルド 人形町店 (中央区, 東京都) URL2012-08-14 16:58:30 via foursquare MAP

2012年08月13日のツイート

@koujif: 気になりだすと、違和感感じますね。"ぱ"ふゅーむ、なのに山ちゃんも、ぱ”ふゅー"む (@YouTube URL2012-08-13 13:52:37 via Google

2012年08月12日のツイート

@koujif: 日本の獲得メダル総数400個目!そして、今大会最後のメダル!記録にも、記憶にも残る金メダルだな!2012-08-12 22:07:34 via Twitter for iPad @koujif: 日本男子レスリング24年ぶり金メダル!米満達弘おめでとう!!!!そして、メダル獲得数最多38個…

ソーシャルラーニングプログラム「Socla」に参加してきました。

8月11日、東京大学とベネッセの共同研究プロジェクト「Socla」の最終発表会に参加してきました。場所は東京大学 福武ホール。(始めて赤門くぐりましたw) 高校生が自ら自分の将来について「問いを考え、仮説を立て、結論を導く」にあたって、高校生と大学生・…

2012年08月11日のツイート

@koujif: ブログ更新しました。 URL2012-08-11 20:04:34 via Hatena @koujif: 高校生のキャリア支援のボランティアで東大にやってきた。無駄にそわそわするw2012-08-11 12:38:10 via Twitter for iPhone

2012年08月10日のツイート

@koujif: アメリカ、金メダルおめでとう!アメリカがいたから、ここまでこれた!必ず五輪の舞台でアメリカを倒し、金メダルを掲げるなでしこが見たい!2012-08-10 06:12:11 via Twitter for iPhone @koujif: メダル授与はプラッターFIFA会長。今年はメダル授…

2012年08月07日のツイート

@koujif: @machimo12 あっ、間違えましたw10日金曜日ですね。何もない限りは行くので、ディスカウントお願いします!!2012-08-07 23:12:19 via Twitter for iPhone to @machimo12 @koujif: @machimo12 11日ですよね!?行く予定です! 行きますか??2012-08-07 …

2012年08月05日のツイート

@koujif: 今週は茨城県ひたちなか!ロッキンジャパンフェスなり。初めて参加!フジとの一番の違いは山がないこと!そして、野外とはいえ、緑が少ない! URL2012-08-05 12:50:44 via Twitter for iPhone

2012年07月28日のツイート

@koujif: ポカリのポロシャツ着てる人が後ろで話してる。大塚製薬の人らしい。「糖質の違いでこれだけ吸収率が違うっていうアクエリアスとの比較データを社内勉強会で出てて、皆"これじゃアクエリ飲んでも意味ねぇじゃん"って言ってましたよ?。でも、エネル…

2012年07月27日のツイート

@koujif: 次は初日前半の目玉、owl city。まさか生で見れるとは。楽しみ♪?2012-07-27 13:55:47 via Twitter for iPhone @koujif: @motoyukifujiyo ありがとうございます♪やっぱりliveはサイコーです♪( ´▽`) URL2012-07-27 13:02:40 via Twitter for iPhone …

2012年07月22日のツイート

@koujif: 女性の営業職が“女子会” NHKニュース URL"拘束時間の長さ、女性営業社員の少なさ"が悩み。女子会で解消できると思うけど、解決はなかなか難しいだろうなぁ。2012-07-22 09:12:11 via Tweet Button @koujif: 去年の12月にSoundCloudでアップされた時…

2012年07月16日のツイート

@koujif: これはカンタン!作ってみよう。熱中症対策には、簡単に作れる「手抜きレモネード」が効く : ライフハッカー[日本版] URL2012-07-16 20:08:56 via Tweet Button @koujif: 上位5人のアルバム全部持ってるww"「30歳未満の最も稼いだスター」第1位に…

2012年07月15日のツイート

@koujif: “良質なブログ記事を30分で書き上げるために実践している10のコト | バズ部” URL2012-07-15 11:40:16 via Hatena @koujif: しないことリストをつくるってのと通じるな。 / “自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと (Sanctuary books)…

2012年07月12日のツイート

@koujif: 「組織を立ち上げるってのは、トップセールスマンを作るのではなく、金太郎飴を作ること」最近良く浮かぶ、役員に言われた言葉。2012-07-12 13:31:07 via web

2012年07月10日のツイート

@koujif: なるほど。確かに自分に全く関係ない他人が激怒してるとこって理由もなく興味を引かれる。絶対的な「笑いの法則」 URL2012-07-10 22:47:47 via Twitter for iPhone

2012年07月09日のツイート

@koujif: 結構、強烈。「後輩を育てることはできない。できるのは、育つのを邪魔しないことだ」30代から輝きたい人が、20代で身につけておきたい「大人の流儀」(千田琢哉)の要点まとめ URL @bukupeさんから2012-07-09 00:30:12 via Tweet Button