Better Days

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人材開発News16.10.24

○「第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要
 【公益財団法人 日本生産性本部】
 http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001487/attached.pdf

○【シリーズ】経営実態・目標達成度を映し出す「事務量」
 第1回 「事務量」と「事務量」導入の進め方
 【株式会社 富士通総研】
 http://www.fujitsu.com/jp/group/fri/column/opinion/201610/2016-10-3.html最低賃金改定に関する企業の意識調査
 【株式会社 帝国データバンク 】
 http://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p161004.pdf

○「130万円の壁」を巡る誤解
 -2016年10月からの適用要件拡大の意味を正しく理解する
 【株式会社 ニッセイ基礎研究所】
 http://www.nli-research.co.jp/files/topics/54121_ext_18_0.pdf

○「現役人事180名に聞いた、採用面接時のLGBT対応」に関する調査
 【株式会社 レティビー】
 http://lgbt-marketing.jp/2016/10/18/human-resource-lgbt/

○全社員対象の『在宅勤務制度』『インターバル勤務制度』導入
 【ユニ・チャーム 株式会社】
 http://www.unicharm.co.jp/company/news/2016/1204633_3942.html