2016.11.14 人材開発News
○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」
～異業種交流を通じ、新たな気づきを～
【一般社団法人 日本能率協会】
http://www.jma.or.jp/news_cms/
○AI時代の人間の強み・経営のあり方
【公益財団法人 NIRA総合研究開発機構】
http://www.nira.or.jp/pdf/
○人口減少が地域経済に与える影響
～商業、製造業が衰退、サービス業、農業が活性化のカギに～
【三菱UFJリサーチ＆コンサルティング 株式会社】
http://www.murc.jp/thinktank/
○壮年期の正社員転換
─JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」
【JILPT 独立行政法人 労働政策研究・研修機構】
http://www.jil.go.jp/
○人口減少局面の到来と信用金庫経営
～地域雇用の確保・拡充のためにも、本業支援への注力が重要～
【信金中央金庫 地域・中小企業研究所】
http://www.scbri.jp/
○多様な人材・価値観・働き方を支える人事施策を開始
【有限責任監査法人 トーマツ】
https://www2.deloitte.com/
