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Better Days

Think Simple. Lead the myself

2016.11.14 人材開発News

○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」
 ~異業種交流を通じ、新たな気づきを~
 【一般社団法 日本能率協会
 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161109_f00419.pdf

○AI時代の間の強み・経営のあり方
 【公益団法 NIRA総合研究開発機構】
 http://www.nira.or.jp/pdf/opinion25.pdf

口減少が地域経済に与える影響
 ~商業、製造業が衰退、サービス業、農業が活性化のカギに~
 【三菱UFJリサーチ&コンサルティング 株式会社】
 http://www.murc.jp/thinktank/rc/quarterly/quarterly_detail/201604_129.pdf

○壮年期の正社員転換
 ─JILPT「5年前と現在の仕事と生活に関するアンケート」調査結果より─
 【JILPT 独立行政法 労働政策研究・研修機構
 http://www.jil.go.jp/institute/research/2016/documents/160.pdf

口減少局面の到来と信用金庫経営
 ~地域雇用の確保・拡充のためにも、本業支援への注力が重要~
 【信金中央金庫 地域・中小企業研究所】
 http://www.scbri.jp/PDFnaigaikeizai/scb79h28y04.pdf

○多様な材・価値観・働き方を支える事施策を開始
 【有限責任監査法 トーマツ
 https://www2.deloitte.com/content/dam/Deloitte/jp/Documents/about-deloitte/news-releases/jp-nr-nr20161107.pdf