○2016年度 日本経営品質賞 受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/jqa/activity001492.html○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と感謝編】 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms…

○2016年度新卒採用に関するアンケート調査結果 【一般社団法人 日本経済団体連合会】 http://www.keidanren.or.jp/policy/2016/108.html○第９回「ワークライフバランス大賞」受賞組織発表 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detai…

○”次世代経営者育成”狙いは 「リーダーシップ強化」 と「視座視点の拡大」 ～異業種交流を通じ、新たな気づきを～ 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161109_f00419.pdf○AI時代の人間の強み・経営のあり…

○第37回 当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題2016 調査結果 【一般社団法人 日本能率協会】 http://www.jma.or.jp/news_cms/upload/release/release20161102_f00418.pdf ○仕事への満足度（エンゲージメント・スコア）下位75％の企業では シ…

○人事視点による持続的生産性向上モデル 【リクルートワークス研究所】 http://www.works-i.com/pdf/161020_model.pdf ○財務局調査による「人手不足の現状及びその対応策」について 【財務省 大臣官房総合政策課】 https://www.mof.go.jp/about_mof/zaimu/ka…

○「第15回日本的雇用・人事の変容に関する調査」結果概要 【公益財団法人 日本生産性本部】 http://activity.jpc-net.jp/detail/esr/activity001487/attached.pdf ○【シリーズ】経営実態・目標達成度を映し出す「事務量」 第1回 「事務量」と「事務量」導入…

○サービス産業の生産性革新 －日本の成長戦略の核としてのサービス産業の課題－ 【公益社団法人 経済同友会】 http://www.doyukai.or.jp/policyproposals/articles/2016/161013a.html ○第7回「ビジネスパーソン1000人調査」【仕事と健康編】 【一般社団法人 …